应届毕业生

上任工作是跟单文员，主要负责开单、配送、合同等事务

在贺州职业学院实习两个月

服务员 电工弱点

宜州第三中学实习

本人是刚从学校出去实习生，还有没有过正式的工作经验，不过我曾在假期期间打过寒暑假工，在校期间也担任这班干，负责管理班级，有很强的责任心和集体荣誉感，并在校两年里两度获得优秀班干称号

从事各行业多年

广东嘉宝华医药集团股份有限公司 药店营业员 销售支持：负责接待顾客、了解顾客的症状、为顾客介绍药品的功效及副作用及推荐药物等。 活动支持：负责店内活动的POP、药品推头展览等。 管理支持：负责整理每月效期药品的退货、入库验收、店与店之间的调拨单据及药品配送的 电脑流程等。

单位名称：愉园小学,担任职位：体育教师,工作时间：2023-03-29--2023-06-29,

单位名称：广西贵港市陆捷新能源汽车销售有限公司 ,担任职位：实习生,工作时间：2023-02-01--2023-05-01,工作描述：1.学习汽车零配件销售的认识及管理。 2.汽车零部件在汽车整车中的位置、作用及保养。 3.现场观察与进一步的掌握汽车零配件的库存与管理，了解配件销售工作 4.学习真正的汽车配件营销策略及管理。 5.学习汽车各种品牌、价格、性能,单位名称：北流市大自然幼儿园,担任职位：实习生,工作时间：2019-05-01--2019-07-01,工作描述：1.做班主任助理，接待家人负责小朋友一日生活 2.负责安排小朋友生日宴会、六一儿童节晚会节目排练 3.负责解答家长问的相关事宜 4.负责一年一度招生计划,

诚意求职，曾从事教育培训工作，目前想换个工作环境。

工作经验 2020/12―2021/11[11个月] 电子/电器/仪器仪表-其他| 生产加工制造 中国台湾毅嘉集团（中山）毅永电子公司 电子技术/半导体/集成电路 | 外资（非欧美） | 500-1000人 工作描述： （一）在进入广东省范围后以个人名义和独立身份，于2020年12月入职中国台湾毅嘉集团（中山）毅永电子有限公司，以中华人民共和国残疾人证件二级，纳入企业正式员工身份，通过短期时间受同人事经理沟通及十年前来粤之交情和缘分了解公司内部多数岗位，争取实现为企业免税和少交减免“残疾就业保障金”等政策制度性支出费用。通过长期以来，在各种各类企业了解情况，工作知悉，深入交流并从整个社会实践活动层面来看，无论任何一家企业都会面对“环保，安监，税务”等各种各样的管理管制问题，加上品种繁多的“吃拿卡要”更是说不清道不明的错综复杂……正是自身属于持有残疾人证队伍之序列，也非常了解并长久备战残疾人对企业进程的更加全面发展规划之利好方向。故一直关注残疾人方案，对企业发展前景阵地困境和长治久安战线总目标迷局的破解和保卫胜利果实的守成之道…… （二）在2016年人民教育出版社小学课本第一课“天地人，你我她，金木水火土，日月照今古”道法自然、天人合一的传统文化大道之行感召力影响下，受公司高管层面安排在2021年02月18日（农历正月初七）亲自前往企业办公大楼正前方祭拜“天地人”三道之正仁正身正心正道。正如每年清明节国家高层祭拜中华人文始祖黄帝陵是有风月同天和异曲同工之妙也。国运安定，企业安全，仁才安康，华夏安乐。 2015/8―2020/11[5年3个月] 残疾人免税通道策划| 残疾人免税服务 重庆华城天安企业管理咨询有限公司 专业服务(咨询、人力资源、财会) | 民营公司 | 少于50人 工作描述： 持有本人有效的残疾人证，为公司企业经营行为进行合理合法正规化避税和减免税费优惠政策的落实到位，提升企业全面竞争力和全方位多元化方向产业融合的发展前景！ 1针对2019年12月04日经国家政务发布关于《决定完善残疾人就业保障金制度》“为更好发挥残疾人就业保障金作用，促进增加残疾人就业岗位，完善残保金征收办法，激励更多用人单位提高安排残疾人就业比例。对超比例安排残疾人就业的用人单位加大奖励力度。残保金优先用于保障残疾人就业和支持职业培训、就业服务等相关支出，提升残疾人就业质量。”我作为残疾人员比较熟悉并且具有一定程度的深刻体会和深入操作落实架构 2比较主要擅长方向发展趋势是落实站在同企业发展紧密高度融合，与企业管理同呼吸共命运，逐步完善残疾人免税 残疾人政策 残疾人 企业发展关系 企业与政府关系交流 公共关系与政企沟通 残疾人企业管理落实 企业合理规划与管控 企业合理合法合规的避税与残疾人录用 政企联合与合作对接和残疾人免税通道的完美结合！ 利用好新形势实现各类生产经济和企业的转变，着力根本意愿与推动特色残疾福利企业和残疾人免税通道建设的基础利好方向的落实。为企业谏言献策最大限度的免税政策咨询，为更多愿意走向发展免税的企业残疾人岗位落实与开发咨询服务 3长期学习善用CCTV1百家讲坛的“平语近人”的国学经典《周易》文化资源可持续的提升空间和博大精深，源远流长的历史精髓。共同进步发展与合作企业自身相适应的残疾人事业和管理体系，综合实力和文化自信的软实力，使企业管理有提升组织机构改革和适应性，真正适应工业和企业管理发展的新常态，新趋势和新形势与新时代的政策方向。 永远站在企业的高度和自身的责任感来推动有意愿的客户企业建立福利企业结构和方向，实现有企业合理条件和有效框架下实现客户单位自身免税 4专注于残疾人岗位、免税服务、福利企业、福利事业、策略发展、行政专员、企业文化、员工关系、工会管理、公共关系、公关媒介助理、行政文职、企业管理、人力资源、咨询服务、助理研究、党政服务、咨询管理、人事管理、人事专员、全面的残疾人福利企业残疾人就业企业岗位管理方案和基本落实。发展残疾人组织架构管理的特色运作与特殊人员企业岗位的特有文化和引领，用好残疾人相关的公共资源与公共政策。共同建立同向学习型企业组织并符合自身企业高层（普通员工、管理者、中层人员、董事长）思想战略执行和行进发展路线相统一的企业管理和组织保障体系 2012/6―2015/7[3年1个月] 公司（技术研发）部门办公室| 行政办公室 重庆华孚工业股份有限公司 汽车 | 民营公司 | 500-1000人 工作描述： 重庆华孚工业股份有限公司（重庆华孚粉末冶金有限公司） 公司行政（技术研发）部门 办公室 工作职责： （一）持有本人有效的残疾人证，为公司企业经营行为进行合理合法正规化避税和减免税费优惠政策的落实到位，提升企业全面竞争力和全方位多元化方向产业融合的发展前景！所在就业单位属于落实残疾人民政福利免税企业机构存在，负责公司及部门的综合业务项目及文职工作。 （二）运用单位提供的用友办公ERP简单操作申购办公用品和其他简便的办公资料认购申领处理。必要时进行实物购买使用。图纸提交公司和部门的PDM电子管理系统及过程打印签发审定领用。记录完整并建档立卡，完成部门及公司安排的力所能及任务。利用外部资源将客户单位图纸，进行寻找外部处理机构扫描打印处理。 （三）部门费用报账核定，最终完成账务报销交由公司、财务部、总经办、副总经理、董事长签订完结。部门印章、任务、资料的综合事务处理时效时限，建立跟踪制度和路线方向！ 1、公司为福利企业，利用自身残疾证为企业免税退税。 2、负责部门内部事务、办公勤务。 3、新进员工入职、交流、沟通行为、思想动态等。 4、与公司各部门衔接必要的工作事项。 5、部门领导交办及临时事务、事项等。 6、公司、部门的各类档案、图书、资料的监管安排处理。 7、与部门所有技术人员沟通开展工作及保障进度。 8、负责全面监督管理发放、回收图纸资料。 9、部门每日会议安排（记录）工作。 10、初步拟定部门管理制度规章及工作规范。 11、协助部门人员工作应急产生费用的单据掌握与报销事项。 12、负责公司及部门工作日常开展，并对直接领导负责。 2009/2―2010/12[1年10个月] 安全事务及综合管理| 安全保障和保安部门岗位 重庆市远大印务有限公司 多元化业务集团公司 | 民营公司 | 150-500人 工作描述： 持有本人有效的残疾人证，为公司企业经营行为进行合理合法正规化避税和减免税费优惠政策的落实到位，提升企业全面竞争力和全方位多元化方向产业融合的发展前景！ 负责工作岗位范围内的维护环境正常与消防器材检查工作； 负责来访车辆及有关人员和各部门、各单位的文件接收出入通行及例行检查工作。 1、重庆市远大印务公司(国家保密局)涉密载体文件销毁中心。 2、在公司涉密中心，安全部门担任保安人员 3、负责维护环境正常与消防工作及安全检查 4、 重庆市行政区域范围的所有党政军及各企事业单位的保密性质档案、资料的集中处理基地，负责日常车辆及人员的接待与正常出入和工作。 5、公司利用残疾人政策免税，为企业创收减税。是重庆地区的税务发票印制企业，负责四川、重庆、贵州、等多地及西南地区中考、高考、升学考试题卷的保密印制单位。 (离职原因：公司2010年底受地方形势和政策需要强行将“农业户口”转签“城镇户口”故离职） 2008/7―2008/12[5个月] 物资财务监管单据核对签审| 人事部、财务部、行政部 贵州采鑫能源投资控股集团—正安桥溪河煤矿公司 石油/化工/矿产/地质 | 民营公司 | 500-1000人 工作描述： 负责公司物资采购申报及审核发放，使有限资金发挥最大限度的有效利用！ 持有本人有效的残疾人证，为公司企业经营行为进行合理合法正规化避税和减免税费优惠政策的落实到位，提升企业全面竞争力和全方位多元化方向产业融合的发展前景！ 1、 受公司人事部经理谈话分派，在人事部门、供应部门、财务部门综合负责采购物品的票据、金额审定、如实维护公司利益等。 2、工作地点：贵州正安 企业性质：民营矿产公司。 3、工作描述：筹建接管物资采购管理，负责财务系统审核监管工作。 4、全力配合企业生产与运作！ 5、努力确保使公司资金实现最大限度地有效利用与价值体现； 离职原因：公司因无法利用残疾人政策后进行资产变卖转让结束整体工作方向。 2004/9―2005/12[1年3个月] 物料安全和采购单据汇总| 财务部、行政部、采购部 浙江科华控股-重庆綦江科华水泥建材有限公司 多元化业务集团公司 | 民营公司 | 500-1000人 工作描述： 持有本人有效的残疾人证，为公司企业经营行为进行合理合法正规化避税和减免税费优惠政策的落实到位，提升企业全面竞争力和全方位多元化方向产业融合的发展前景！ 公司企业物料安全和采购单据账务记录汇总|财务部、行政部、采购部 公司新建期间兴办福利企业，为企业带来免税优惠政策； 负责新厂区，筹建接管采购产品财务系统与保障物资安全流通管理工作。 （浙江科华控股集团）重庆綦江科华水泥有限公司物资材料管理与采购账务登记 工作职责： 持有中华人民共和国残联，残疾人证件二级。为企业减免税收！ 1、筹建新厂区，接受总经理分派、向财务系统汇报工作。 2、指导并独立全面负责物资管理工作 及财务单据、采购物品监督事项。 3、全面落实直接负责（2000平方米）仓库部门管理物资。 4、计量（地磅）称重系统的统计及财务数据审核 5、 持有中华人民共和国残疾人证件。为企业创收减税！ 离职原因：公司因无法利用残疾人政策后高层领导整体变动新的工作方向。 2002/6―2004/8[2年2个月] 食品卫生综合与生产行业| 食品卫生 浙江温州瑞安市金旺达食品有限公司 快速消费品(食品、饮料、化妆品) | 民营公司 | 150-500人 工作描述： 持有本人有效的残疾人证，为公司企业经营行为进行合理合法正规化避税和减免税费优惠政策的落实到位，提升企业全面竞争力和全方位多元化方向产业融合的发展前景！ 属于民政福利企业；为企业带来免税优惠政策和相关待遇！ 浙江(温州)金旺达食品有限公司食品卫生综合与生产行业 工作职责： 残疾人就业的民政福利企业免税 浙江省民政福利免税企业 1、公司属于民政福利性质企业。 2、利用本人持有残疾证，申报免税登记事项。 1999/12―2001/6[1年6个月] 机械电子产线组装岗位| 生产制造部门 重庆市（北碚）朝阳工艺厂 仪器仪表/工业自动化 | 民营公司 | 150-500人 工作描述： 重庆（北碚）朝阳工艺厂 生产制造与机械电子产业 工作职责： 持有本人有效的残疾人证，为公司企业经营行为进行合理合法正规化避税和减免税费优惠政策的落实到位，提升企业全面竞争力和全方位多元化方向产业融合的发展前景！ 1、企业负责利用残疾证，为残疾人就业岗位安置的民政福利企业实现免税。 2、公司为重庆华立仪表集团公司生产电表整装及配套。

单位名称：广西和家生活科技有限公司,担任职位：物业管家,工作时间：2021-09-01--2022-09-01,工作描述： 1、负责对服务工作制度、各服务受理流程的建立、实施检查和改进; 2、负责组织业主对服务意见的收集与服务满意率的征求以及业主物业服务费、运行费、车辆停放费等缴费情况的汇总、统计、分析和回复工作; 3、负责保持与对物业服务有意见住户的沟通,处理和消除业主对物业服务的意见,当发现对业主意见的处理和消除工作已经超出本身的职权范围时应当及时向上级报告; 4、建立业主单元号清单、意见内容、处理进程、欠费情况等档案信息,并负责随时更新这些内容; 5、负责日常现场品质巡查与督导,包括公区环境卫生、共用设施状态、消防月度巡检、装修巡查等; 6、对保洁人员、工程以及保安等团队的协作、管理以及日常的后勤保障工作。 7、完成上级经理安排的工作任务。,

无

单位名称：广东玛西尔有限公司,担任职位：普工,工作时间：2021-07-02--2021-08-04,实习加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公行政管理工作有一定的感性和理理性认识，认识就要做到日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把理论与实践，两者相结合，相结合。想起自己做文员的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但是更最多的还是历练与收获，记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边，学习真的第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家只能把你当成隐形人的感受感受，只有亲身经验过的人才能体会。

餐饮收银员兼客服

单位名称：广东东莞日本三协电产有限公司,担任职位：普工,工作时间：2021-06-07--2021-07-05,工作描述：暑假期间完成每日电子产品的检测,单位名称：广东东莞凯科电子科技有限公司,担任职位：普工,工作时间：2021-07-06--2021-08-07,工作描述：暑假期间完成每日产品的检测,单位名称：青木科技有限公司,担任职位：淘宝客服,工作时间：2022-10-20--2022-12-15,工作描述：在校实习担任售前客服为顾客解答疑惑,两次暑假工经验，一次在校实践经验

无

政府部门，高速公路等地工作过

单位名称：广州英美人科技有限公司,担任职位：人事行政数据专员,工作时间：2022-09-28--至 今,工作描述：人力资源板块： 1、招聘配置： •收集各部门及分公司人才需求； •制定并实施每月/周/日的招聘计划； •选择招聘渠道并拓展更多免费渠道； •根据岗位需求进行人才的甄选、初试。 2、人力资源规划：随时观察销售部现状，根据销售每个考核阶段的具体数据进行约谈，必要时提前做好人才储备，充分利用现有人才，提高饱和率。 3、培训： •制订销售定期的培训日程、培训内容； •制订并执行公司各管理、薪资等制度、ERP 系统的培训。 4、绩效：从入职考核、月度考核方向制定全方面的制度并落实。 5、薪酬福利： •做所在地区其他公司对应职位的薪酬调查、对比，再根据领导的期望、岗位职责和强度制定合适的薪资、提成、激励制度； •每月员工考勤、薪资的制作、核对。 6、员工关系、劳动关系： •办理员工各类异动流程（包括但不限于：入职、离职、调岗、调薪等）； •建立员工花名册； •合同的变更、终止、续签、解除； •员工五险一金的缴纳； •维护员工关系、掌握员工日常动态。 行政管理板块： 1、企业文化建设： •节日活动、生日会、团建活动策划及实施； •文化墙的设计与落实。 2、制度、流程、群管理： •制定考勤、规章等各类管理流程制度，并监督员工执行； •编写各类通知、公司所有群的管理。 3、办公支持： •费用报销、申请：所有支出费用整理、报销、申请； •档案、证照、章管理：员工档案、合同、制度、执照、公章、法人章、财务章等文件。 4、场地管理： •公司卫生环境、装饰布局摆放等； •物业对接。 5、固定资产管理： •预算申报：根据必要性、成本做每月预算的申报； •采购、领用：做询价比对，采购性价比最高的，并做好验收登记、调配、日常巡检、年度盘点等； •供应商管理：货比三家择优选择，进行合同的签订及服务监督。 数据板块： 1、每日统计销售报单群明细，与实际订单的核对、及时提醒纠正错误； 2、每日、每周、每月销售加粉、业绩、客单价、转化、ROI 的统计； 3、每日、每周、每月销售奖励明细统计、核对并发放； 4、ERP 系统的管理：熟练掌握，协助销售转客户、查订单信息、客户信息、产品信息、进线信息等； 5、协助销售退款退货、协助客诉部跟进销售客诉处理情况； 6、每日对接流量部，提前沟通情况需求情况，汇总并安排明日流量； 7、协助销售P图、做图、做视频、剪辑。,单位名称：联动优世（广州）服务有限公司,担任职位：人事行政主管,工作时间：2021-03-01--2022-07-31,工作描述：行政工作：（底下有2名行政专员） 1.负责固定资产规整：0~1盘点公司固定资产，核对每个员工的物品调用及借 用情况，并统计归档； 2.负责各类文书的编写：0~1建立公司所需的各类文件（如协议、申请、制度等）， 及协调安排制度的落实，规范人事行政部内部协调工作； 3.负责企业文化建设：组织公司内部团建活动、生日会等，根据领导的预期去 做相对应的活动策划，内容素材拍摄收集，丰富企业文化建设；节假日礼品的 选购等； 4.负责各类用品的采购：统计公司所需物资情况，及时进行物资的节省化选购； 5.负责各文件归档：0~1建立公司的档案库，将200名员工的资料进行整理、 严格核对并录入档案，分类保存纸质文档，且另存电子版文档； 人事工作： 1.负责招聘：根据各部门需求招聘电销、客服、招聘专员、总助等岗位，独立 进行候选人的面试，在职期间，通过公司开通的前程、智联、Boss、58平台， 以及自己拓展的其他渠道进行收集简历超800份，面试人数超600人，报道人 数超260人，入职人数超100人； 2.负责合同管理：修订并完善员工劳动合同，0~1编写入职告知书等入离职所 需的相关文件，建立规范化入离职手续流程； 3.负责公司钉钉系统的管理：根据公司需求修改、建立流程相关；建立日常考 勤制度，系统考勤的维护，每月核发全公司200名员工的考勤统计工作，跟进 异常考勤情况旦协调处理； 4.负责员工关系：监督完成员工的入职、离职、转正、异动等手续办理，做入 离职员工的面谈工作。,